L’alternance, un véritable outil de recrutement
L’alternance se présente comme un véritable outil de recrutement et de gestion de compétences pour votre entreprise tout en vous faisant bénéficier d’aides propres à ce type de contrat.
Avantages
du contrat
de profession-
nalisation
Durée du contrat : de 12 à 24 mois maximum selon le diplôme ou Titre préparé
Prise en charge des frais de formation par votre Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)
Pour les PME (< 250 salariés) : prime trimestrielle de 500 euros, soit 4000 euros au total durant les 2 premières années du contrat (Aide embauche PME depuis le 18 janvier 2016)
Exonération de cotisations sociales patronales (Loi Fillon)
Exonération de la prime de précarité
Financement des frais liés au tutorat par l’OPCA
Salarié non comptabilisé dans vos effectifs, aucune incidence sur les seuils de l’entreprise
Rémunération du salarié allant de 55% à 80% du SMIC selon son âge et son niveau d’études
Titulaires d'un niveau
BACCALAURÉAT GÉNÉRAL
55 % du SMIC pour les jeunes de moins de 21 ans
70 % du SMIC pour les bénéficiaires de 21 ans et +
100 % du SMIC ou 85% du minimum conventionnel si plus favorable pour les bénéficiaires de 26 ans et +
Titulaires d'un niveau
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL OU TECHNOLOGIQUE
65 % du SMIC pour les jeunes de moins de 21 ans
80 % du SMIC pour les bénéficiaires de 21 ans et +
100 % du SMIC ou 85% du minimum conventionnel si plus favorable pour les bénéficiaires de 26 ans et +
Comment ça marche ? en 6 étapes
1
Définition de vos besoins
Définition de vos besoins et attentes avec nos Chargés de Relations Entreprises : description du profil recherché et missions du poste.
2
Pré-sélection de CV
(par nos Chargés de recrutement)
Validation du dossier scolaire
Test d’admission écrit (évaluation de la culture générale, acquis en langue, capacités de synthèse et de logique)
Entretien individuel : évaluation des compétences, projet professionnel et motivations du candidat
3
Présentation d'une short-list candidats
Avec 4 Cvs maximum par poste.
4
Validation des CVS sélectionnés
Par l'entreprise et convocation des candidats en entretien individuel.
5
Validation du candidat
Signature du contrat
6
Suivi personnalisé
Suivi personnalisé de l’alternant en formation et en entreprise durant toute la durée du contrat
Phone: