BAC + 5 Management des ressources humaines
& relations sociales
BAC+5 validé par le Titre « Manager de l'organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales », certifié de niveau 1 et enregistré au RNCP* sous l’autorité d’ISGP Paris. Arrêté du 07 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017.
* Répertoire national des certifications professionnelles
Les pré-requis
Bac +3 validé (diplôme ou titre certifié)
Niveau correct en anglais
Admission
Concours écrit (QCM, capacité de synthèse et de logique)
Entretien oral (projet professionnel, motivation)
Les objectifs
de la formation
Le titulaire d’un Bac +5 Management des Ressources Humaines & Relations Sociales est capable de :
Appréhender la fonction RH comme une fonction stratégique
Développer son expertise généraliste et se spécialiser
Prendre des responsabilités de direction ou d'intervenir comme consultant pour les comptes d'une DRH
Les métiers
visés
Adjoint(e) directeur des ressources humaines
Chargé(e) des RH / Gestionnaire RH
Consultant(e) RH
Directeur(rice) des relations sociales
Responsable des relations sociales
Directeur(rice) des ressources humaines
Manager des ressources humaines
Responsables des ressources humaines
Les statuts
Le parcours BAC+5 vise à une mise en contact
réelle avec le monde du travail
L’objectif est de mettre en oeuvre les compétences acquises, approfondir le projet professionnel et faciliter l’insertion dans l’emploi.
Deux possibilités s’offrent à vous :
1
EN ALTERNANCE
(statut salarié)
Contrat de professionnalisation
2
EN ALTERNÉ
(statut étudiant)
Convention de stage alterné
Le contenu de la formation
Tous nos formateurs ont plus d'un an d'expérience dans l'animation de formation & possèdent plus de 5 ans d'expérience en entreprise dans leur domaine d'expertise.
Développement des Ressources Humaines
- International mobility
- Politique de recrutement et de mobilité
- Communication interne
- Ingénierie et politique de formation
- GPEC et gestion des carrières
- Le marketing RH à l’ère du digital
- International HR Management
- Digitalisation de la fonction RH
Management
- Business intelligence
- Politique Générale d’Entreprise et politique RH
- Coaching et développement personnel
- Conduite du changement
- Psycho-sociologie des organisations
- Responsabilité sociale de l’entreprise
- Négociation et gestion des conflits collectifs
- Management de la santé et de la sécurité au travail
- Prévention des risques psychosociaux
Pilotage et gestion
- Gestion de projet SIRH
- Contrôle de gestion RH
- Audit social et conseil RH
- Politique de rémunération
Gestion des Relations Sociales
- Droit du travail approfondi
- Relations sociales individuelles et collectives
- Prud’hommes
Administration des Ressources Humaines
- Administration du personnel et paie
- Gestion du temps de travail
- Protection sociale
Langues
- Anglais
- Anglais appliqué aux Ressources Humaines
Projets professionnels
- Méthodologie du travail d’étude et de recherche
- Méthodologie du mémoire professionnel
fait cette formation
- rr
«Après avoir réalisé un Bac +3 chez Ecofac, j'ai décidé de continuer en master dans cette école, la première année ayant été très positive. L'expérience des formateurs est un vrai plus et nous permet de faire le lien entre l'école et le monde du travail».
- rr
«En deuxième année de BTS MUC, je mets en pratique la théorie grâce à l’alternance qui est un moyen efficace de mettre en avant et d'améliorer ses compétences. L’équipe pédagogique nous motive et nous soutient ce qui est un réel plus. J’ai également participé au Tournoi de Gestion avec trois autres BTS, MUC, AG et CGO et grâce à nos formateurs et à leur enseignement nous avons remporté le premier prix départemental et sommes allés en finale régionale».
- rr
«Actuellement, je suis en première année de BTS MUC en alternance. Mon choix pour faire mes études s'est porté vers ECOFAC Business School grâce aux formateurs et à une équipe pédagogique qui nous conseillent et nous suivent dans notre progression».
- rr
«Le bilan de cette première année est plus que positif. Il y a vraiment une forte implication des formateurs et de tout le personnel en général… La formation en contrat de professionnalisation donne un très bon rythme de travail : j'ai appris de nouvelles méthodes et cette formation me convient beaucoup plus que le système scolaire "classique". (suite…)
- rr
«Je suis actuellement en alternance en BTS CGO à Ecofac Business School Le Mans. Je suis ravie de ma formation. Les formateurs sont toujours présents, à l'écoute, et vous accompagne dans votre projet professionnel. Il y a un réel suivi avec mon entreprise. (suite…)
- rr
«Je me suis tout de suite senti à l'aise avec une journée d'intégration enrichissante. A peine arrivés, que nous avions déjà une expérience commune à partager. A Ecofac, nous sommes considérés avant tout comme des étudiants futurs professionnels. (suite…)
- rr
«Actuellement en première année de BTS MUC je suis ravie d'avoir choisi ECOFAC pour assurer cette formation. Il est très agréable de trouver des formateurs et des équipes proches de leurs étudiants et qui font un réel suivi entre la formation et la mise en pratique dans le milieu professionnel».
- rr
« J’ai choisi cette formation pour compléter et affiner mes compétences en Marketing et management. Ce qui fait le point fort de cette formation, c'est l’alternance, je mets en pratique directement ce que j’apprends en cours. Les intervenants professionnels sont un véritable plus pour nous. Le cadre de l’école et le BDE sont idéals pour réussir ma formation ».
- rr
« Une école à taille humaine ou règne la convivialité et la bonne humeur. Le contenu de la formation est très important pour évoluer dans un milieu professionnel, avec des formateurs très compétents et à l’écoute ».
- rr
« Chez Ecofac Business School on a vraiment une qualité dans les contenus pédagogiques et les intervenants.»