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BAC + 5 Management & Digitalisation des Ressources Humaines

Les objectifs
de la formation

Le titulaire d’un Bac +5 Management & Digitalisation des Ressources Humaines est capable de :

Créer les conditions, les outils et système d'information stratégique RH permettant l'anticipation des évolutions des métiers, des territoires (locaux, territoriaux ou internationaux) et des cultures
Mettre en oeuvre des solutions RH face à des opportunités de développement : gestion de la diversité, mobilité internationale
Piloter la politique RH de l'entreprise dans un contexte national et international
S'adapter à la digitalisation des ressources humaines et aux évolutions technologiques qui impactent la fonction
Intégrer la RSE à la stratégie RH de l'entreprise

Les métiers
visés

Responsable des RH
Directeur(rice) des RH
Responsable recrutement
Responsable formation
Manageur(euse) de la digitalisation RH
Consultant(e) conduite du changement
Consultant(e) RH-RSE
Manager(euse) de la diversité

Les statuts

Le parcours BAC+5 vise à une mise en contact
réelle avec le monde du travail

L’objectif est de mettre en oeuvre les compétences acquises, approfondir le projet professionnel et faciliter l’insertion dans l’emploi.
Deux possibilités s’offrent à vous :

1

EN ALTERNANCE
(statut salarié)
Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage

2

EN INITIAL
(statut étudiant)
Convention de stage 

Le contenu de la formation

Effectif : de 15 à 20 étudiants par session de formation

Tous nos formateurs ont plus d'un an d'expérience dans l'animation de formation & possèdent plus de 5 ans d'expérience en entreprise dans leur domaine d'expertise.

Cette formation vise à apporter une vision globale du monde de l’entreprise entre la mise en pratique de techniques professionnelles et les fondamentaux de la stratégie d’entreprise.

 Analyser, auditer, diagnostiquer
Conduite d'audits collectifs : environnement social, chaîne de valeur RH, GPEC et cartographie, analyse des potentiels
Conduite d'audits individuels : analyse des performances (analyse de poste, résultats mesurables, indicateurs...), des potentiels et des compétences individuelles, détection des connaissances et savoirs tacites
Mise en oeuvre d'outils d'évaluation, de suivi et de contrôle

 Piloter les innovations sociales
Le recrutement, la montée en compétences, la formation
Les mobilités internes, externes, internationales
Les performances et les rémunérations
Les dysfonctionnements sociaux

 Anticiper les mobilités, manager à l'international, gérer les diversités
Gestion de la mobilité international : de l’accompagnement contractuel à l’accompagnement interculturel du salarié
Management interculturel : codes, comportements et approche managériale dans un environnement international
Responsabilités et obligations des employeurs à l'international : sécurité, fiscalité des expatriés, rémunération et primes
Les contextes juridiques et réglementaires
Manager les diversités culturelles, démographiques et sociales

 Piloter l'innovation des process RH
La proactivité RH et le SIRH
Le transfert des savoirs et des compétences
Les démarches d'innovation RH
La logique de partenariat, d'échange et de partage
Les réseaux sociaux
Prise en compte des facteurs de résistance au changement

 E-GRH
La mise en oeuvre de SIRH et/ou de logiciel RH
Le cahier des charges (SIRH/logiciels RH)
Les processus RH et leur configuration

Digital RH
Les évolutions de la fonction RH et des modes de travail
La transformation des fonctions RH et des nouveaux outils
Stratégie e-recrutement

 Langue
Anglais
Anglais appliqué aux Ressources Humaines

Des expériences positivesIls ont
fait cette formation
  • rrjeremy-bts-muc
    Jérémy
    BTS MUC
    « Ce qui est intéressant avec les matières professionnelles, c'est d'avoir des formateurs qui viennent du terrain. Ils peuvent nous faire profiter de leurs expériences et savoir-faire. »
  • rranne-lise-bts-nrc-bachelor-marketing
    Anne-Lise
    BTS NRC / Bachelor Marketing & Management des ventes
    « Ecofac est une école à taille humaine. L'équipe pédagogique est particulièrement investie pour notre réussite et notre épanouissement tout au long de notre cursus. »
  • rrtatiana-bachelor-marketing
    Tatiana
    Bachelor Marketing & Management des ventes
    « Ecofac m’a permis de développer mes compétences dans le domaine de la publicité et du web marketing. Je suis très satisfaite du suivi de notre parcours et des formateurs, qui sont très professionnels et à l'écoute des étudiants. »
  • rr
    Coralie
    Bac +4 Marketing et Communication
    «Après avoir réalisé un Bac +3 chez Ecofac, j'ai décidé de continuer en master dans cette école, la première année ayant été très positive. L'expérience des formateurs est un vrai plus et nous permet de faire le lien entre l'école et le monde du travail».
  • rr
    Florine
    BTS Muc
    « Les formateurs et l'équipe pédagogique nous conseillent et nous suivent dans notre progression ».
  • rr
    Sanna
    BTS Assistant de Gestion PME-PMI
    « Il y a vraiment une forte implication des formateurs et de tout le personnel en général. L'alternance m’a permis de mettre en oeuvre l’approche théorique vue en cours au sein de mon entreprise tout au long de l'année. C’est très professionnalisant et très gratifiant ».
  • rr
    Grégoire
    BAC +3 Marketing & Management des Ventes
    « J’ai choisi cette formation pour compléter et affiner mes compétences en Marketing et management. Ce qui fait le point fort de cette formation, c'est l’alternance, je mets en pratique directement ce que j’apprends en cours. Les intervenants professionnels sont un véritable plus pour nous. Le cadre de l’école et le BDE sont idéals pour réussir ma formation ».
  • rr
    Jean-Baptiste
    BAC +3 Marketing & Management des Ventes
    « Une école à taille humaine ou règne la convivialité et la bonne humeur. Le contenu de la formation est très important pour évoluer dans un milieu professionnel, avec des formateurs très compétents et à l’écoute ».
  • rr
    Sarah
    BAC +5 RH

    « Chez Ecofac Business School on a vraiment une qualité dans les contenus pédagogiques et les intervenants.»

Cette formation est dispensée à Nantes uniquement

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Ecofac Business School RennesLocated at
32 Rue du Chêne Germain, Cesson-Sévigné, Bretagne.
Phone: 02 23 30 00 11 https://www.ecofac-bs.com/
Ecofac Business School Le MansLocated at
46 Avenue François Mitterrand, Le Mans, Pays de la Loire.
Phone: 02 43 50 06 98 https://www.ecofac-bs.com/