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Bachelor (BAC +3)
Gestion des Ressources Humaines

Les objectifs
de la formation

Le titulaire d’un Bachelor Gestion des Ressources Humaines est capable de :

Concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l'entreprise
Gérer les contrats et les éléments de rémunération
Recruter de nouveaux collaborateurs
Valoriser les carrières et développer les compétences individuelles et collectives
Gérer les relations sociales
Définir une politique managériale et sociale performante
Se positionner en tant que business partner auprès des directions opérationnelles de l'entreprise

Les métiers
visés

Adjoint(e) au DRH
Responsable RH
Technicien(ne) en gestion du personnel
Chargée(e) de gestion des RH
Responsable paie

Poursuite d'études

Après cette formation, vous pouvez poursuivre vos études dans notre école, avec les formations suivantes :

BAC +5
Management des Ressources Humaines & Relations Sociales
Management & Digitalisation des Ressources Humaines

Les statuts

Le parcours BAC+3 vise à une mise en contact
réelle avec le monde du travail

L’objectif est de mettre en oeuvre les compétences acquises, approfondir le projet professionnel et faciliter l’insertion dans l’emploi.
Deux possibilités s’offrent à vous :

1

EN ALTERNANCE
Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage

2

EN INITIAL
Convention de stage 

Le contenu de la formation

Effectif : de 15 à 30 étudiants par session de formation

Tous nos formateurs ont plus d'un an d'expérience dans l'animation de formation & possèdent plus de 5 ans d'expérience en entreprise dans leur domaine d'expertise.

 Organiser la gestion sociale des collaborateurs 

Procédures RH : appliquer les procédures RH et administratives en s'appuyant sur le code du travail et la convention collective
 Mesures disciplinaires : préparer les éléments des mesures disciplinaires et assurer leur suivi administratif auprès des instances légales
Contrats de travail : maîtriser les différents contrats de travail, leurs spécificités et maîtriser les différentes ruptures et leurs implications
 Dispositions légales : respecter les dispositions légales en matière de durée de travail
Gestion des salariés : Assurer le suivi administratif du salarié de son entrée dans l'entreprise jusqu'à sa sortie 
 Paie : préparer et transmettre les éléments destinés au gestionnaire de paie qui est en charge de l'élaboration des bulletins de paie

 Recruter en lien avec les directions opérationnelles 

Recrutement : comprendre et mettre en œuvre les différentes étapes d'un recrutement
 Communication RH : identifier les viviers de candidatures, utiliser les modes de communication interne et externe, effectuer des recrutements digitalisés
Entretien : mettre en place les méthodes et outils pour assurer les entretiens, mener les différentes phases d'un entretien
 Dispositions légales : respecter les dispositions légales en matière de durée de travail

 Développer les ressources humaines : GPEC et FORMATION 

Identification : diagnostiquer les besoins et définir les axes de communication 
 Communication : veiller au respect de la réglementation en termes de communication envers le personnel
Fidélisation : fidéliser les collaborateurs et attirer des talents à travers les enjeux du marketing RH et de la marque employeur
 Marque employeur : conduire une veille sur la marque employeur 
 GPEC : comprendre et mettre en oeuvre les outils GPEC et contribuer aux différentes étapes d'une GPEC 

Langues Vivante : Anglais des RH

Conduite de projet professionnel
 Conduite de projet : accompagnement individuel et collectif pour la mise en oeuvre du contenu du projet et du mémoire

Des expériences positivesIls ont
fait cette formation
  • rrjeremy-bts-muc
    Jérémy
    BTS MUC
    « Ce qui est intéressant avec les matières professionnelles, c'est d'avoir des formateurs qui viennent du terrain. Ils peuvent nous faire profiter de leurs expériences et savoir-faire. »
  • rranne-lise-bts-nrc-bachelor-marketing
    Anne-Lise
    BTS NDRC
    « Ecofac est une école à taille humaine. L'équipe pédagogique est particulièrement investie pour notre réussite et notre épanouissement tout au long de notre cursus. »
  • rrtatiana-bachelor-marketing
    Tatiana
    Bachelor Marketing & Commerce
    « Ecofac m’a permis de développer mes compétences dans le domaine de la publicité et du web marketing. Je suis très satisfaite du suivi de notre parcours et des formateurs, qui sont très professionnels et à l'écoute des étudiants. »
  • rr
    Jean-Baptiste
    Bachelor Marketing & Commerce
    « Une école à taille humaine ou règne la convivialité et la bonne humeur. Le contenu de la formation est très important pour évoluer dans un milieu professionnel, avec des formateurs très compétents et à l’écoute ».

Cette formation est dispensée à Angers

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